От Джона День 2 (неделя 3). Вебинар в 19.00!

[Admin]

Привет!

Сегодня антикризисный вебинар с Владимиром Мариновичем.
В 19.00!

Ссылка: https://start.bizon365.ru/room/12255/31032020

Записи:

Если выше нет видео, включи ВПН!

Спойлер: Остатки старого канала

Если выше нет видео, включи ВПН!

 

[Margaret]

Пост заблокирован. Если ты работал или хочешь работать с Маргаритой, то обрати внимание на тему: https://forum-x.com/forum/threads/margarita.12111

 

[SATAN]

 

[Чичь-марино]

ПРивет ждемс)

 

[Admin]

Ссылка: https://start.bizon365.ru/room/12255/31032020

 

[alexdefen]

Очень информативный вебинар. Огромное спасибо

 

[Uirin Sork]

Спасибо за вебинар! Расширили понимание и границы

 

[RaptorS]

Было абалденно. Поставило мозги наместо. Я зарядился энергией Мариновича- мощный бизнесмен!

 

[Роман Зайцев]

Классно-круто-интересно!))
Спасибо Владимиру и Джону за это мероприятие!
И Джону еще раз за всё это движение!

 

[4erep]

 

[Shikarin]

Конспект

- Создать систему при которой работникам нет возможности не делать. Поэтому прописывает правила игры, кто за что отвечает и кто что делает.
- Открыть штатное расписание и маркером выделить работников по принципу зеленые и красные ()
(3% предприниматели, 7% люди поддержки люди процесса, 90% исполнители которые не хотят включать голову)
лучшая команда - это отсутствие команды
- Все сотрудники должны работать в CRM
Записать все регламенты, процедуры и процессы. Кто что делает и кто за что отвечает

Постоянно учиться Майкл Портер - Конкурентная стратегия. Гай Кавасаки - Стартап. Тони шей - Доставляя счастье. Блю кордон - Будь одержимым или будь как все. Питерсен - 12 принципов
- Не важно что ты знаешь, важно кого ты знаешь! Найти человека который уже решал твою задачу.

- Важно сегодня быть в той точке куда все придут через 2 года.

3 конкурентные стратегии:
* быть лучшим в своей отрасли
* быть первым в своей отрасли/городе
* делать по другому

Всегда быть маньяком качества продукта - постоянный контроль ежедневно
Результат месяца это сумма результатов каждого дня

доки на апрель
План действий
Доходы и расходы

Все сотрудники должны быть оцифрованы, для пониманию их функций и эффективности
Потом можно привязать эффективность к оплате. Переменная часть оплаты.

продавцы охотники
- план/факт новые клиенты
- план/факт по обороту
Продавец фермер - тот кто работает с базой
- план/факт по обороту
- план/факт по валовой марже. Если клиент раз взял со скидкой по полной цене он больше не купит.
- план/факт дебиторка Если более 10 дней просрочка стоп продажи

7 инструментов для контроля компании:
1. Каждый понедельник в 14.00 проводить в онлайн конференц call с руководителями направлений - что они сделали за предыдущую неделю с цифрами, по 2-3 мин каждый. Совещание на 15 мин И что планируют сделать на неделе
2. Каждое утро стендап в 10.00 и вечером отчет. Чат в телеге или whatsApp утром пишут кто что должен делать а вечером что из этого сделали. Дисциплина ежедневного контроля - большой буст для роста компании
3. Раз в неделю/2 недели/месяц Среда в 12.00 skype call сбор идей от креативных сотрудников/руководителей направлений
- новые продукты - это необходимо делать постоянно чтобы быть впереди конкурентов Выбрать наиболее перспективную и потом внедрение. По итогам года 10-15% выплачивать бонус автору идеи.
- ошибки функций
- Маркедажи - взаимосвязь маркетинга и продавцов Поиск человека который бы отвечал за эти 2 направления одновременно
- Как выстроены точки касания с клиентами - затестить Ваш сервис у знакомых
4. Бюджеты и План доходов/расходов на апрель Если нет дохода не должно быть и расходов.
5. Поддержка своих сотрудников, лучших по цифрам ( и тем кто помогал им)
6. Раз в полгода проводить стратегическую сессию 1.06 - Что мы делаем в ближайшие полгода
7.

Путь монопродуктов и высокой маржинальности

 

[werockbox]

Я понял одно - товарищ очень крутой.
Но крутой на столько, что практически ничего не срезанировало...
Вроде и правильные, умные вещи говорит, но только мало они применимы в микробизнесе, которым, как мне кажется, большинство (ну по крайней мере я), здесь занимаются.

 

[Артем_42]

Крутой дядька) ... Интересные темы дает!

 

[spikvik]

каждый день общаюсь с владельцами на эти темы.

 

[Бандэрос]

Хороший вэбинар. Маринович толковый мужик! Постараюсь освоить хотябы несколько идей после его вэбинара.

 

[Shenina]

Масса полезной информации, многое на перспективу. Джон, спасибо, за то что привлекаешь нужных крутых людей.

 

[Полина Со]

Я понял одно - товарищ очень крутой.
Но крутой на столько, что практически ничего не срезанировало...
Вроде и правильные, умные вещи говорит, но только мало они применимы в микробизнесе, которым, как мне кажется, большинство (ну по крайней мере я), здесь занимаются.

Может создаться такое впечатление, но во-первых нам все надо "на вырост",чтобы горизонты расширять.
А во-вторых все равно многое применимо: оцифровка например, уход от оклада. Даже если у тебя 1 продавец или менеджер авито. Все это можно применить даже в нашей небольшой сфере.)

 

[ledfort]

Слушал Мариновича - крупных компаниях присутствует его идеи, но очень тормозит кумовство

 

[Camaro]

Очень классный вебинар ! Накатал целый конспект )) Куча практических рекомендаций. Много советов как делать не нужно, что очень ценно! Прям сильно прокачался

 

[Pavel Ilin]

Много интересного почерпнул, занес путь самурая и Стратап в "к прочтению"=))